看懂 00 後・第 1 章
把目標往前移：他們在乎的是一年後
00 後不為五年、十年後努力，在乎的是一年後看得到的事。
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本章重點
一句話
00 後在乎的是一年後。跟他們談目標，要把目標往前移。
講座一開頭就說：未來做招募，00 後是主要的方向。
講者的觀察是：現在的 00 後，不太會為了「五年、十年後的樣子」努力。他們在乎的，是一年以後，買不買得起一個名牌包。
所以，跟他們談目標，不要一下子拉到很遠。帶他們去看，現在就看得到的事。
正文
先想一想：你對 00 後的印象是什麼？
講座一開始，先請現場的人說說，對 00 後的印象。
大家說的是：不愁吃、不缺錢、做自己。
停下來想一想：你身邊的 00 後，最在乎的是什麼？
不是沒有未來，是不為很遠的未來努力
講者的解釋是：不是說 00 後沒有未來。而是他們不會像以前一樣，在乎「五年、十年後，你的成績、你的人生是什麼樣子」。
他們在乎的，是一年以後的事。
以前常談的目標
五年、十年後，你的成績、你的人生，會是什麼樣子。
00 後在乎的
一年以後，買不買得起那個名牌包。
講者還說了一句：他們不會為了年薪百萬去努力，但會為了最新的手機去努力。
所以，把目標往前移
講座的結論是：我們必須把目標往前移。帶他們去看，現在他們看得到的事情就好。
講座後面談招募時，又說了一次：不能讓他一直去想很遠的未來，目標要短期內的。
往前移，問法也跟著變
講座在談招募時示範的問法，就是往前移的問法：問他一年到兩年內，一定要達成的目標（見第 6 章）。
拉得太遠的問法（整理者的例子）
「你五年、十年後，想成為什麼樣的人？」
往前移的問法（講座的問法）
「像你這樣的人，有沒有什麼一年到兩年內，一定要達成的目標？」
整理者補充｜這是講者的觀察，不是標籤
「00 後在乎的是一年後」，是講者在招募與帶人時的觀察，不是每一位 00 後都這樣。
用它來調整你談目標的方式，不用它來替一個人下定論。他在乎什麼，還是要聽他自己說。
這一篇接下來的三個重點
講座從「年輕人的想法」，接到「他如果入職了，要怎麼帶他」。這就是講座說的「業務第一目標」，有三個重點。